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如何理解毕业生就业面向基础的原则?

发布时间:2010-03-12 00:00:00

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这一原则与学以致用,人尽其才原则是相一致的。而有的毕业生在选择工作志愿时却不愿到基层技术岗位,只愿意去机关和其它管理岗位,或去流通部门。这样就有两个问题:一是不现实。前些年,一些管理部门和流通部门人才亟缺的局面,而直接从高等学校中选拔了一些毕业生。但随着干部管理制度的完善,这些单位直接进毕业生越来越少,更多的是在基层有实践经验的人员中选拔。二是不利于自己的成长。毕业生刚刚走出校门,发现问题和解决问题的愿望很强烈。而要发现和解决实际问题就必须到基层技术工作岗位,实现与生产资料和劳动对象直接地结合。如果通过在基层工作中积累了解决实际问题的经验,任何部门都愿意吸收,在工作中也会得心应手,后来居上。反之,没有任何经验,即使到了一些高层次的管理部门,那点势能也会因解决不了实际问题而逐步丧失。

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